|
ПОДБОР ПЕСОНАЛА
![Подбор персонала и трудоустройство [г. Ростов-на-Дону]](pictures/recruting.jpg)
Если время идет, а необходимого специалиста не удается найти, если время не хочется тратить на отбор резюме и проведение собеседований, если время это деньги - впору прибегнуть к помощи рекрутеров – тех, кто знает все тонкости подбора персонала изнутри. Команда нашей компании предлагает все виды сервиса при подборе персонала:
• подбираем необходимых специалистов различного уровня во всех сферах бизнеса
• подбираем персонал типовых позиций в режиме «экспресс»
• полностью комплектуем штат предприятия или заполняем ряд однотипных позиций
• предоставляем персонал для выполнения временных работ
• подбираем специалистов всех строительных специальностей
Для наиболее оперативного и качественного закрытия вакансий, мы используем, прежде всего, свою базу соискателей. Мы действительно гордимся ею! Кроме того, что на протяжении длительного времени мы ежедневно собеседуем 10-20 наиболее интересных кандидатов, каждый наш рекрутер имеет и свою базу.
При поиске самых квалифицированных специалистов, мы активно приглашаем к себе кандидатов, занятых на рынке труда. Наш график работы (до 20:00) позволяет ежедневно пообщаться с 2-3 топовыми специалистами, которые работают, но ждут лучших предложений. Прямой поиск, «переманивание» - один из самых действенных методов при подборе персонала, и наши рекрутеры владеют этой технологией в совершенстве. Однако люди, трудоустроенные в вашу компанию с нашей помощью, обладают неприкосновенностью – честность – одна из составляющих нашего с Вами успешного партнерства.
Для подбора персонала мы используем все возможные варианты. Мы самостоятельно размещаем информацию о вакансиях в печатных СМИ, на Интернет-ресурсах и на собственном сайте. Мы осуществляем поиск через специализированные учебные заведения и по рекомендациям людей, занятых в различных сферах деятельности.
Стоит ли рассказывать о том, как мы работаем с кандидатами? Мы считаем, что это тонкости каждой конкретной деятельности. Вы только должны быть уверены в том, что мы нацелены подобрать именного такого сотрудника, который останется работать в Вашей компании, успешно пройдет испытательный срок, и будет приносить ощутимую выгоду. Поэтому мы изучаем все требования и оцениваем все возможные риски. Вам наверняка интересней, как протекает наша работа с вами? Мы придерживаемся следующей схемы работы:
• получение информации о вакансии
• встреча для взаимного знакомства и презентации
• анализ профиля компании, изучение корпоративной культуры
• обсуждение вакансии, уточнение требований
• определение «портрета» будущего сотрудника
• анализ ситуации на рынке труда, предоставление рекомендаций по заработной плате
• составление заявки на подбор персонала, заключение договора
• определение сроков выполнения заказа
• определение стратегии поиска
• первичный поиск и отбор кандидатов
• изучение компаний-конкурентов
• выявление потенциальных кандидатов из числа занятых на рынке труда
• собеседование с кандидатами
• тестирование кандидатов с целью анализа профессиональных и личностных качеств
• комплексная оценка кандидатов, проверка рекомендации
• предоставление Вам резюме с пояснительными записками
• организация встречи с отобранными кандидатами
• обсуждение с компанией-заказчиком результатов собеседования
• составление предложения о работе
• предоставление документов выбранного кандидата для оформления его в штат
• подписание акта выполненных работ
• создание резерва кандидатов для возможной своевременной замены
Гонорар
Стоимость подбора персонала в компании «Активный ПОИСК» составляет 10-20% от предполагаемого годового дохода специалиста. Ее окончательный размер уточняется после детального рассмотрения конкретного заказа: в зависимости от количества вакансий, сложности подбора и продолжительности сотрудничества.
| 
