|
ПОМОЩЬ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
Кадровые агентства – хорошо или плохо?
Про кадровые агентства говорят много негативного, считая, что «неэтично брать деньги с безработных». Позвольте, но этично ли тогда продавать голодному хлеб? Наша компания не берет деньги у соискателей, она предлагает услугу. И ее покупают те, кто в ней нуждается. Конечно, говоря о множестве неквалифицированных агентств, созданных только с целью получения экономической выгоды, к кадровым агентствам нужно относиться с опаской. Но можно просто обойти их несколько, сравнить и выбрать лучшее. В большинстве случаев всегда видно, когда агентство въехало на пару месяцев, и когда оно работает постоянно. Словом, если решились доверить трудоустройство в чужие руки, будьте внимательны – это должны быть руки профессионалов – в противном случае рискуете просто потерять свои деньги.
Зачем обращаться за помощью к Вам?
Начнем с того, что многим просто недоступны такие элементарные технологии поиска работы, как Интернет, многие не могут грамотно составить резюме, не говоря уже о том, чтобы правильно произвести адресную рассылку или поотправлять резюме по факсу. У людей просто нет таких возможностей. Кто-то, составляя резюме, допускает ошибки грамматические, другие не имеют и понятия о том, как должно выглядеть резюме, чтобы работодатель обратил на него внимание. И, наконец, одна и самых основных проблем в том, что люди, обладая даже достаточными навыками, просто не могут себя презентовать. Именно тогда наша компания и вызывается помочь. Мы можем правильно презентовать своего соискателя, составить выигрышное резюме, произвести его рассылку и разместить на сайтах по трудоустройству, подготовить соискателя к собеседованию. Одним словом, когда возникают трудности с трудоустройством, впору прибегнуть к помощи специализированной компании.
За что вы берете оплату?
Оплата наших основных услуг определена в прейскуранте цен и производится в два этапа по двум направлениям. Первое – это стандартный процент с первой заработной платы, второе – фиксированная сумма, в зависимости от размера первой зарплаты. При заключении договора делается предоплата, которая включена в оплату основных услуг и в дальнейшем вычитается. Предоплата покрывает наши основные издержки (расходы, связанные с пользованием ПК и оргтехникой, расходы на телефонные переговоры, расходы на Интернет и другие источники получения и размещения информации, оплату работы диспетчеров, позванивающих организации с целью получения информации о вакантных рабочих местах), оплата основных услуг после трудоустройства кандидата является нашей выгодой.
Есть ли у вас гарантии?
Мы непременно даем гарантии, но только после личного знакомства. О заочных горантиях не может быть и речи: нужно оценить конкретного кандидата, его опыт работы, его умения презентовать себя и вести себя на собеседованиях. Только после этого можно говорить о сроках трудоустройства и гарантиях. В среднем, трудоустройство занимает один месяц.
Вы трудоустраиваете всех?
Мы не трудоустраиваем «безнадежных», мы вообще с ними не работаем. Многие агентства только и кричат о том, что найдут работу всем. Нужно понимать, что это невозможно. Прежде всего, потому, что очень часто желаемое не совпадает с действительным. К примеру, трудоустройство людей без опыта работы - одно из наших успешных направлений, но мы поможем только в том случае, когда человек реально оценивает свои возможности. Мы со своей стороны помогаем его сориентировать, и предлагаем наиболее выгодные варианты, профессии и сферы деятельности. Ведь психологи смотрят глубже, чем выпускник ВУЗа.
Я выпускник ВУЗа. Могу ли я воспользоваться услугами по бесплатному направлению для соискателей?
Конечно. В этом случае мы только порекомендуем составить хорошее выигрышное резюме и произвести его рассылку. Повторимся, трудоустройство выпускников и людей без опыта работы одна из основных наших специализаций.
Ваша компания – стабильная, надежная?
Сеть агентств по подбору персонала «Активный ПОИСК» - региональная сеть самых крупных кадровых агентств г. Краснодара, г. Кропоткин и г. Ростова-на-Дону. На рынке трудоустройства мы более 7 лет, немного меньше на рынке подбора персонала. Со своей стороны, мы объединили усилия менеджеров по подбору персонала, психологов и руководителей; наладили взаимовыгодное сотрудничество с предприятиями-работодателями; разработали наиболее эффективную стратегию поиска и подбора вакансий под заданного кандидата. Поэтому агентства сети «Активный ПОИСК» уже который год следят за карьерами своих соискателей и предлагают самые действенные методы трудоустройства.
|
